Wie gut ist Ihr Recruiting wirklich?
Analysieren Sie kostenlos Ihre Stellenanzeige oder Karriereseite und erfahren Sie in wenigen Minuten, wo Sie Bewerber verlieren und was Sie verbessern können. Tragen Sie dafür einfach den Link Ihrer Stellenausschreibung oder Karriereseite ein.
Top-bewertet von Recruitern
1.000+ Analysen
„Flexible Arbeitszeiten" und „gutes Arbeitsklima" differenzieren Sie kaum von anderen Arbeitgebern.
Empfehlung: Konkrete Vorteile, Arbeitszeitmodelle und Vergütungsbestandteile nennen.
Bereits analysiert von über 1.000 Unternehmen
Was Kunden über den Audit sagen
Ehrliches Feedback von Unternehmen, die ihren Recruiting-Score geprüft haben.
Untitled has been a lifesaver for our team—everything we need is right at our fingertips, and it helps us jump right into new design projects.
Nikolas Gibbons
Product Designer, Powersurge
We love Untitled! It's made the design process super streamlined.
Marco Kelly
UI Designer, Railspeed
Untitled is our secret weapon for staying ahead of deadlines. It gives us everything we need to get started quickly.
Ammar Foley
UX Designer, Goodwell
Untitled is hands down the best design library we've used. It has literally everything we need to get started for any possible project.
Florence Shaw
Web Designer, Quixotic
Untitled is an absolute game-changer for our projects. We can't imagine going back to how we used to work without it.
Stefan Sears
UI/UX Designer, Magnolia
With Untitled, we can focus more on design and less on the tedious setup work. Best money ever spent.
Owen Garcia
CTO, Solaris Energy
So funktioniert's
In drei Schritten vom Link zur fertigen Auswertung – ohne Registrierung.
- Schritt 1
URL eingeben
Fügen Sie die URL Ihrer Stellenanzeige oder Karriereseite ein.
- Schritt 2
Wir analysieren
Unsere KI prüft über 50 Kriterien in den Bereichen Recruiting, Technik, Inhalte & Arbeitgeberattraktivität.
- Schritt 3
Ergebnis erhalten
Sie erhalten Ihren Score, eine Detail-Auswertung und konkrete Empfehlungen.
Das erfahren Sie über Ihr Recruiting
Konkrete Erkenntnisse statt Technik-Kauderwelsch – hier typische Befunde aus dem Audit:
Ihre Stellenanzeigen unterscheiden sich kaum vom Wettbewerb.
Wichtige Informationen fehlen Bewerbern.
Ihre Karriereseite verschenkt Sichtbarkeit.
Der Bewerbungsprozess erzeugt unnötige Hürden.
Sie erhalten einen detaillierten Report
Was wir für Sie analysieren
Sechs Dimensionen, die über Ihren Recruiting-Erfolg entscheiden.
Stellenanzeige
Textqualität, Struktur, Ansprache, Benefits, Call-to-Action u.v.m.
Karriereseite
Inhalte, Übersichtlichkeit, Technik, Conversion-Potenzial u.v.m.
Arbeitgeberattraktivität
USP, Werte, Kultur, EVP, Differenzierung zum Wettbewerb.
Reichweite & Sichtbarkeit
Google for Jobs, SEO, Social Sharing, Performance-Potenzial.
Bewerbererfahrung
Bewerbungsprozess, Formulare, UX, Mobile Optimierung.
Bewertungen & Reputation
Kununu, Google, Glassdoor Bewertungen und Arbeitgeber-Image.
Häufige Fragen
So fühlt sich planbares Recruiting an
Qualifizierte Bewerbungen, die zuverlässig im Postfach landen. Sie brauchen Hilfe bei der Umsetzung?